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可持續(xù)發(fā)展

2020年6月,集團(tuán)公司愿景和使命第一次迭代。公司愿景由“成為中國最值得信賴的人力資源服務(wù)商”迭代為成為每一個人和組織所信賴的人力資源伙伴”;公司使命由“幫助員工就業(yè)、助力企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧”迭代為“用溫暖的人力資源服務(wù)鏈接世界”。隨著愿景和使命的迭代,眾騰的未來也越發(fā)清晰。

接班人計(jì)劃

人才供應(yīng)鏈斷裂比資金鏈斷裂更具有重大風(fēng)險(xiǎn),所以我們制定了眾騰“接班人計(jì)劃”。“接班人計(jì)劃”又稱“B崗計(jì)劃”,是集團(tuán)確定關(guān)鍵崗位的后續(xù)人才,并對這些人才進(jìn)行整體開發(fā)的整個過程,這一計(jì)劃對公司的可持續(xù)發(fā)展&裂變式發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。

集團(tuán)優(yōu)秀B崗海外游學(xué)

集團(tuán)優(yōu)秀B崗海外游學(xué)

學(xué)習(xí)分享機(jī)制

眾騰內(nèi)部一直在努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型組織”,通過培養(yǎng)彌漫于整個組織的學(xué)習(xí)氣氛、充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力,目前已逐步在集團(tuán)內(nèi)部建立起來的一種有機(jī)的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)分享機(jī)制。2020年,集團(tuán)投入重金,設(shè)立了面積超4000平米的眾騰學(xué)院,以一流的商學(xué)院教授、各企業(yè)高級管理人員以及各類專業(yè)培訓(xùn)師為師資,過實(shí)戰(zhàn)模擬、案例研討、互動教學(xué)等實(shí)效性教育手段,不斷提升集團(tuán)中高層管理者的戰(zhàn)略高度和管理水平,從組織內(nèi)核上提升企業(yè)的可持續(xù)競爭力。

眾騰學(xué)院:煙臺開發(fā)區(qū)南京大街2號

眾騰學(xué)院:煙臺開發(fā)區(qū)南京大街2號

眾騰學(xué)院前臺大廳

眾騰學(xué)院前臺大廳

多媒體教室

多媒體教室

集團(tuán)定期組織外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)

集團(tuán)定期組織外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)

校獵百人計(jì)劃

“校獵百人計(jì)劃”是眾騰集團(tuán)針對高校優(yōu)質(zhì)應(yīng)屆畢業(yè)生而專門設(shè)立的校園人才品牌。其包含:人才甄選、人才培養(yǎng)、職場規(guī)劃等豐富內(nèi)容,旨在甄選及培養(yǎng)認(rèn)同眾騰價(jià)值觀、 愿與集團(tuán)共同發(fā)展的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
該計(jì)劃每年分為年初、年末兩期,共甄選100名優(yōu)質(zhì)應(yīng)屆畢業(yè)生。通過集中訓(xùn)練、實(shí)習(xí)輪崗、導(dǎo)師輔導(dǎo)、在崗實(shí)踐等多種方式結(jié)合的方式,對其全面培養(yǎng)、甄選和淘汰,最終通過考核的優(yōu)秀人才將成為“公司未來發(fā)展所需的中高級復(fù)合型生力軍和集團(tuán)未來的中高層管理骨干”。

2019年第三批校獵百人計(jì)劃成員

2019年第三批校獵百人計(jì)劃成員

我們是未來

我們是未來