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為什么越來越多公司選擇靈活用工這種用工模式


發(fā)布時間:

2023-02-24

如今,很多公司已經(jīng)開始采用靈活用工,所以有朋友會問:靈活就業(yè)真的好嗎?為什么這么多公司選擇靈活用工這種模式呢?來看人力公司帶來的詳細介紹——

如今,很多公司已經(jīng)開始采用靈活用工,所以有朋友會問:靈活就業(yè)真的好嗎?為什么這么多公司選擇靈活用工這種模式呢?來看人力公司帶來的詳細介紹——

靈活用工
  對于靈活用工到底好不好,多數(shù)人認為還是比較好的,但并不是所有的行業(yè)都適合靈活就業(yè),比如直播、送餐、物流配送、網(wǎng)約車等,但如果你的公司從事的行業(yè)要求專業(yè)性強,而且業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間比較長,成本也比較高,所以這類公司不適合靈活用工。
  既然不是所有的行業(yè)都可以采用靈活就業(yè),為什么那么多企業(yè)選擇靈活就業(yè)呢?究其原因,主要有以下幾點:。
  1、靈活用工后,企業(yè)可以從員工招聘、管理、培訓(xùn)、社保、個人納稅等多個維度降低用工成本。
  2、靈活就業(yè)更“靈活”,可以幫助企業(yè)應(yīng)對不斷變化的業(yè)務(wù)需求。
  3、通過選擇靈活就業(yè),企業(yè)可以將招聘、選拔、日常管理、效益等風(fēng)險外化。
  4、靈活就業(yè)讓企業(yè)根據(jù)自身需要合法取得發(fā)票,解決了個人不能給企業(yè)開具進項發(fā)票的問題,優(yōu)化了企業(yè)稅收。
  綜上所述,如果一個公司想要使用靈活的勞動力,就必須檢查其所處的行業(yè)在使用靈活勞動力時是否可以降低成本。如果沒有,最好不要采用彈性勞動。如果不知道自己的公司是否可以采用靈活就業(yè),可以找專業(yè)的代理機構(gòu)進行咨詢。
  以上就是人力公司分享的有關(guān)越來越多公司選擇靈活用工這種用工模式的原因,希望能對您有所幫助。另外,如果您剛好有靈活用工、勞務(wù)派遣這方面的需求或者疑問,都歡迎您隨時來電與我們?nèi)〉寐?lián)系!
  小編:Lucky

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