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高級人才尋訪的服務流程及內(nèi)容


發(fā)布時間:

2023-05-06

隨著各行各業(yè)分工越來越精細化,高級人才尋訪逐漸從勞務端口獨立出來,成為單獨的業(yè)務版塊,被稱之為獵頭。那么,高級人才尋訪的服務流程和內(nèi)容都有哪些呢?來看獵頭公司帶來的詳細介紹——

隨著各行各業(yè)分工越來越精細化,高級人才尋訪逐漸從勞務端口獨立出來,成為單獨的業(yè)務版塊,被稱之為獵頭。那么,高級人才尋訪的服務流程和內(nèi)容都有哪些呢?來看獵頭公司帶來的詳細介紹——
  一、服務內(nèi)容
  高級人才搜索是指為企事業(yè)單位推薦人力資源和高級管理人員、一種面向技術(shù)專家的人才中介服務。包括人才尋覓、人才篩選、背景調(diào)查、最終錄用人選、錄用通知、試用階段、正式聘用、費用結(jié)算、客戶保護、服務保證期等服務內(nèi)容。

高級人才尋訪
  二、服務流程
  1、雇主提供有效信息
  a)企業(yè)單位營業(yè)執(zhí)照非企業(yè)法人代碼證書原件及復印件;
  b)一份正本和一份副本;
  c)加蓋公章的詳細職位描述和企業(yè)背景資料原件1份;
  d)填寫招聘單位信息采集表。
  2、需求分析,確定傭金
  進行崗位需求分析,根據(jù)分析結(jié)果與客戶協(xié)商招聘費用,簽訂委托招聘協(xié)議。
  3、預付定金
  客戶預付20%~50%委托招聘費作為首付。
  4、尋找并推薦合適的候選人
  根據(jù)客戶s的要求,利用各種渠道尋找合適的人選,確保每個職位都被推薦-3名人選。
  5、單位面試
  雇主面試候選人、審查,并決定是否雇用,并支付30%60%的委托招聘費。
  6、錄用人員試用期滿
  被聘用人員到崗后,經(jīng)過試用期最終被聘用,用人單位結(jié)算20%如果委托招聘的尾款未能轉(zhuǎn)正,可以繼續(xù)為用人單位推薦新的人選。
  以上就是獵頭公司分享的有關高級人才尋訪的服務流程及內(nèi)容的詳細介紹,希望能對您有所幫助。另外,如果您剛好有高級人才尋訪這方面的需求,也歡迎您隨時來電與我們?nèi)〉寐?lián)系!
  小編:Lucky

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